勒沃库森总监罗尔费斯：愿为维尔茨破例打破薪资结构

　　勒沃库森体育总监西蒙·罗尔费斯近日接受《图片报》专访时，就俱乐部今夏的转会运作和薪资政策发表了看法。他坦言，尽管俱乐部一贯坚持严格的薪资体系，但对于核心球员弗洛里安·维尔茨，球队愿意破例。

　　回顾刚刚结束的夏季转会窗口，罗尔费斯表示：“这是一个紧张但并不疯狂的转会期。我们早有预案，球员经过四五年成长后寻求更高舞台是自然规律。勒沃库森一直致力于成为能为球员提供发展机会的俱乐部，同时俱乐部也能从中获益。今夏我们同时失去四位关键球员和主教练，这既是成功的证明，也是成功的代价。”

　　今夏勒沃库森通过球员转出获得超过3亿欧元收入，其中约2亿欧元用于引进新援。罗尔费斯强调：“我们始终注重财务可持续性。当收入较高时，很难低价引援。我们与财力雄厚的俱乐部交易时采取相应策略。目标不仅是完成盈利交易，更是组建顶级球队。我们的商业模式是通过体育成功推动球员增值。”

　　谈及德甲史无前例的单窗5亿欧元交易额，罗尔费斯透露：“这个夏窗确实经历了许多不眠之夜，但俱乐部始终保持明确方向。今夏的投资略超预期是因为收入可观，明年情况会有所不同。我们不能再像2019-2020年那样投资，必须在引援质量上实现提升。”

　　关于俱乐部5000万欧元转会费上限的规定，罗尔费斯坚定表示：“转会费和薪资都有明确上限，今夏我们也未偏离这一原则。薪资结构一旦被破坏将很难恢复，这是非常危险的。”

　　但当被问及是否会为维尔茨打破薪资结构时，罗尔费斯给出了肯定答复：“是的，对于维尔茨，我们愿意破例。特别是这可能只涉及额外一年的续约。他通过多年努力赢得了特殊地位，不仅对球队，对球迷、俱乐部乃至国际足坛都具有非凡意义。我们不是在他刚加盟时就给予高薪，而是认可他这些年来取得的成就。”